区块链人才需求旺 PE/VC从业人员转型多

2018-06-11 16:48 评论 0 条

中国基金报记者汪莹

随着区块链技术不断发展,相关人才需求也在持续增加。领英数据显示,从今年初到5月中旬,该平台挂着约4500个“区块链”、“比特币”或“加密货币”的空缺职位,比2017年全年总数增长了151%,而2016年这类职位空缺仅有645个。

国内区块链相关岗位自2017年下半年开始快速增长,去年11月进入第一个爆发点。某头部猎头公司统计数据显示,半年间至少有30万人涌入区块链领域。而其中不乏PE/VC行业的人才。

PE/VC人才流向区块链

张禾(化名)是一个多月前才转型进入区块链领域,做区块链项目的孵化和投顾业务。而此前,他在一家私募股权机构做融资业务。

张禾坦言,很多PE/VC的从业人员转型区块链,与一级市场目前的严峻形势有关系。“现在监管的大方向是去杠杆,私募本来投资门槛就高,合规风控现在异常严格,今年以来一级市场都不好做,募资尤其难,做着很没信心。”

高薪也是吸引人才快速流向区块链领域的原因之一。猎聘网近日发布的《中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示,今年一季度与2017年同期相比,区块链岗位需求提升了3倍,区块链人才的薪酬超过以往薪酬最高的金融和互联网行业。金融和互联网行业平均年薪突破20万元,而区块链的平均年薪超过30万元。

此前在一家创投机构负责市场工作的王京(化名),今年年初便辞职创业,与朋友一起进军区块链领域。

在王京看来,转型区块链对自己来说是一个事业上的新起点。“在VC负责市场工作也不错,但也就那样了,没有更多上升空间,现在我跟朋友一起创业,我们是在给自己打工。”

专门做区块链深度报道的媒体深链财经的创始人王鹏,此前曾是新京报旗下的创投记者。目前已获得梅花天使、千方基金、PreAngel等8家基金联合投资。

区块链人才流动性大

在招聘平台上可以看到,对区块链人才有大量需求的企业,主要集中在互联网科技和金融投资两大领域。按职位划分,技术人员占比最高,其次为产品经理,其他为运营、市场、公关等中后台岗位,还有不少区块链记者的需求。

从薪酬来看,技术人才的薪资在业内遥遥领先,“区块链开发工程师”、“区块链专家”等岗位,开出百万年薪的公司不在少数,“区块链产品经理”年薪在50万上下的较多,而中后台岗位多在20万至30万之间。

张禾表示,大部分区块链初级从业者的薪资并没有传说中那么高,高薪主要面向技术人才,但即使如此,真正流向区块链的优秀技术人才并不多。

据张禾介绍,由于人才短缺、需求旺盛,转行区块链很容易,自己当初都没经过什么正常的招聘流程,就在微信群里说一声,就找到新工作了。正因为如此,目前区块链行业也是鱼龙混杂,而且人员流动性相当大。

有区块链从业人员表示,“在圈内稍有些名气的公司,就会被一堆人来挖角,开出更高的工资。”在金钱的诱惑下,员工几乎没有忠诚度可言。

此外,区块链公司还会把拿到的项目以私募份额形式分给员工。

来源:中国基金报

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