创新创效青年先行,川高系统第二届青年创新创效大赛来袭

2020-05-25 17:00 评论 0 条

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创 |新 | 创| 效 | 助 | 发 | 展 | 降 | 本 | 增 | 效 | 立 | 新 | 功



习总书记说:
广大青年一定要勇于创新创造。创新是民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉,也是中华民族最深沉的民族禀赋,正所谓“苟日新,日日新,又日新”,青年是社会上最富活力、最具创造性的群体,理应走在创新创造前列。



随着高速公路改革的不断深入

川高共青团组织和团员青年

如何通过创新创效

来服务高速公路转型发展呢?



技术创新

管理创新

设备革新

工艺流程优化

挖潜提效

修旧利废

增收节支

改进服务

只要你有想法

只要你有思路

这些统统都是我们可以做的!



那~  mo




川高青年们

发挥你们聪明才智的时刻又到啦

川高系统“第二届青年创新创效大赛”

即将上线啦!

青春的火花

创新的舞台

想了解这场“创新大赛2.0版”的详细内容吗?

我们往下看

[第一届创新创效大赛精彩内容使劲戳下面]

川高系统首届青年创新创效大赛评审会结果新鲜出炉啦!



思 想 碰 撞 2.0

01

举办背景

为响应集团公司团委“百元降本、千元增效”降本创效主题活动号召,激励广大青年立足岗位、勇于创新,充分发挥团员青年在创新驱动发展中的生力军作用,以创新创效推动降本增效,川高公司团委决定,在系统各级团组织和广大团员青年中开展川高系统第二届“青年创新创效”大赛。

02

大赛主题

“创新创效助发展,降本增效立新功”

03

活动宗旨

激发青年创造活力,切实提高青年创新精神、创效意识和创新创效能力,引导青年闯新路、创新业,努力建设一支善于创新创效的川高公司青年队伍。


评 选 项 目
01

技术创新类

①“五小”优胜奖 

青年职工结合工作实际,广泛开展“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)系列活动,包括但不限于工具发明、技术革新、优化设计、方案改良、管理提升、合理化建议等创新创效成果。对于设计方案新颖、可操作性强、切实提升安全可靠性、提高工作效率、具有良好实用价值与推广性的自主创新创效成果,可授予“五小”优胜奖。

②项目创新奖 

青年职工在从事本系统高速公路建设、养护、稽查、路维及信息化建设等方面工作,包括智慧交通、大数据应用等方面的发明和革新,项目在关键技术、自主知识产权和系统综合集成方面有较大突破和创新,有实用化程度较高、市场竞争力较强等特点, 并提升了公司转型发展能力,可授予项目创新奖。

02

管理创新类

青年管理人员根据市场和社会变化,积极借鉴国内外企业的先进管理经验,不断探索适应公司转型发展特点的先进管理模式、管理方法和管理手段,推进公司管理制度化、规范化、科学化和现代化。通过内部挖潜、优化流程、精细管理、降本增效, 在业务、财务、管理三大核心流程建设、企业文化建设、现代企业制度建设方面取得一定成绩,促进管理效益的提升,取得显著成效,可授予管理创新奖。


申 报 条 件
01

年龄

系统各单位45岁以下青年个人或集体(青年占 80% 以上),均可参加。

02

要求

申报成果需要是过去3年内(2017 年 3 月以来)由青年独立完成或以青年为主体完成,具有创新性、较高的技术含量及较强的实用推广价值,有预期较好的经济效益。不得模仿抄袭。重点体现以下三个方面:


①创新程度。参赛作品要围绕行业特点,结合专业实际,突破传统模式进行创新和改良,创意新颖独特;在解决关键技术难题、掌握核心技术方面进行自主创新,在一定程度上解决公司发展中的热点、难点和关键问题。


②综合效益。成果应用后要在增收节支、提高效益、降低成本方面获得新增利润;成果在安全、环境、生态、资源保护与合理利用、可持续发展及树立企业良好形象等方面发挥良好作用。


③推广应用。具有一定的成熟度和示范、带动、扩散能力, 能够提高公司技术水平、竞争能力和系统创新能力;成果转化程度高、应用范围广,有较好市场价值和社会影响。


评 审 流 程
01

组织发动

下发通知,由系统各级团组织广泛发动各单位青年参与大赛。

02

初赛选拔

系统各级团组织要结合实际,组织开展本单位的青年创新创效比赛,引领青年职工进行创新和科技攻关。并广泛开展成果展、创新论坛等活动,建立鼓励创新创效的良好机制和展示平台。

03

作品上报

9月30 日之前,各级团组织将经过初赛选拔的作品报川高公司团委,每个单位限报 3-5 项,主要包括作品背景介绍、主要创新点、应用成果、应用前景等四个方面。参赛作品用A4纸打印,一式三份,并附电子版。

04

评选表彰

10月30日之前,川高公司组织相关专家进行评审,评出比赛各奖项。

05

展示表彰

举办大赛成果交流展示表彰会。


奖 励 表 彰

公司向技术创新类(“五小”优胜奖、项目创新奖)和管理创新类奖项获得者颁发获奖证书,各类别奖项分设一、二、三等奖,并向获奖项目主创人员授予川高系统“青年岗位能手”称号, 根据不同名次,对获奖团队给予一定物质奖励;优秀奖若干;对比赛中组织出色的单位授予优秀组织奖。


有 关 要 求
01

高度重视,精心组织

青年创新创效活动是青年充分展示才华、为公司建功立业的重要载体,也是团组织服务青年成长成才、促进公司转型发展的有效途径。系统各单位要切实重视、认真组织,要以此次大赛为契机,推动公司加强创新创效工作机制建设,使创新型人才不断涌现,创新成果切实转化为现实生产力。

02

加强宣传,注重推广

系统各单位要进一步加大工作宣传力度,及时总结和推广青年创新创效活动中的好做法、好经验,及时挖掘、树立、宣传活动中涌现出的先进典型,形成积极导向。通过灵活多样的活动形式,充分调动广大青年的积极性和参与热情,推动公司青年创新创效活动深入开展。

03

尊重产权,严格把关

申报项目不应存在知识产权争议,凡存在知识产权完成单位、完成人等方面争议的项目,在争议未解决前不得推荐。对剽窃、侵夺他人科学技术成果或以其他不正当手段骗取奖励的,由评委会撤销其奖励,追回奖金,并公开通报。



我们在人生旅途中
向前的脚步越发坚定
像风走了八千里不问归期
只因我们深信
每一次创新
都会离梦想更近
川高青年们还在等什么

快来这个“创新”的舞台上

迸发青春的火花吧



- END -

精彩

520·我爱你四川高速
双幅贯通!仁沐新高速LJ18标段喜迎重大工程节点
什么!曹操做过路政?


本期编辑丨殷博杰


本篇文章来源于微信公众号: 川高公司团委

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